De druk op de gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie staat voortdurend onder druk. Nieuwe ontwikkelingen, nieuwe verantwoordelijkheden en de vraag naar nieuwe perspectieven neemt toe. Denk hierbij aan:
- De richtingen: procesgericht, informatiegericht, gebiedsgericht, burgergericht, resultaat- en prestatiegericht
- Aan de manier van werken en sturen: vraaggestuurd, informatiegestuurd, datagedreven, et cetera
- De roep om het uitbouwen van de regiefunctie en wendbaarheid in besluitvorming en uitvoering.
- En wat de gemeente moet laten zien is: toegevoegde waarde, transparantie en clusteroverstijgend denken en handelen.
Kansen of gevaarlijke uitdagingen
Clusteroverstijgende informatie, informatiegestuurde processen en continue verbeterinitiatieven vormen centrale bouwstenen om succesvol resultaat te boeken. Maar waar begin je en hoe vlieg je dit aan?
Ervaringen van gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam heeft deze uitdagingen samen met Passionned Group opgepakt en is aan de slag gegaan om al deze ontwikkelingen en uitdagingen bij elkaar te brengen in een strategie, roadmap, architectuur en pilots.
Een succesvol gemeentebreed traject van inventariseren, plannen maken, ontwikkelen, experimenteren, bouwen en “gewoon” doen. In de Passionned Proeverij ‘Informatiegestuurd werken & verbeteren’ van dinsdag 24 november a.s. laat de gemeente Rotterdam zien hoe zij aan de slag zijn gegaan. Hierna gaan we vooral met elkaar in gesprek en delen we ervaringen.
Programma ‘Informatiegestuurd werken & verbeteren’
15.00 | Ontvangst en registratie met koffie en thee |
15.45 | Welkom en opening door Daan van Beek MSc, auteur van ‘De intelligente, datagedreven organisatie’. Daan is al 20 jaar actief in het vakgebied, geeft colleges en masterclasses o.a. aan TIAS en EUR en is eindbaas van de Passionned Group. |
15.50 | ![]() |
16.25 | ![]() |
16.55 | Pauze |
17.00 | ![]() |
17.30 | ![]() |
18.00 | Afsluiting van de middag en start van de borrel met een hapje en een drankje tot 19.30 |
Wat gaan we met elkaar doen?
- Aan de slag in een 3-tal interactieve sessies.
- Uw kansen en uitdagingen staan centraal.
- Gemeente Rotterdam deelt concreet haar best practices met u.
- Ervaringen uitwisselen en tot nieuwe inzichten komen.
Doelgroep van deze proeverij
In deze niet te missen proeverij voor en van gemeenten delen we met elkaar ervaringen en best practices. Doelgroep: managers, teamleiders, CIO’s, managers BI, afdelingshoofden, teammanagers van verschillende beleidsterreinen, business managers, IT verantwoordelijken en medewerkers/managers met een leidende rol in transitieprocessen in gemeenten.
Meld je direct aan en verzeker je van een plaats
Onze proeverijen worden druk bezocht. Het is dus zaak om je tijdig in te schrijven zodat jij en je collega’s verzekerd zijn van een plaats.
Deze proeverij is geheel gratis en wordt gehouden op dinsdag 24 november 2015 van 15.00 tot 19.30 uur in het Princess Hotel Amersfoort. Voor een hapje en een drankje wordt gezorgd.
Reageer op dit artikel van Daan van Beek