Datageletterdheid centraal tijdens incompany training
Tijdens deze unieke incompany-training Datagedreven werken gaan beslissers en data analisten gezamenlijk aan de slag. Met als uiteindelijk doel om voortaan datagedreven te gaan werken. Na het volgen van dit trainingsprogramma kun je de kloof die is ontstaan tussen technologie en de mens, de data literacy gap, definitief dichten. Maar hoe breed is die kloof eigenlijk? Daar kom je tijdens dit complete trainingsprogramma snel achter. De trainer wisselt inspiratiesessies af met workshops. Hij bespreekt de datagedreven PDCA en enkele cases klassikaal. Door de samenwerking tussen beslissers en data analisten te bevorderen, zorgt hij voor groepsdynamiek en is het leereffect voor iedereen maximaal. Leer nu hoe je de data literacy gap kunt verkleinen.
Blijf niet hangen in klaagmodus, omarm de verbetermodus
85% van de managers op C-level niveau gelooft dat datageletterdheid in de toekomst net zo vanzelfsprekend zal zijn als het kunnen omgaan met een computer vandaag de dag. Maar hoe weet je nu of je de vereiste competenties en vaardigheden wel in voldoende mate in huis hebt? Zelfoverschatting is reëel. De volgende signalen geven een indicatie hoe urgent de situatie is in jouw organisatie:
- Managers durven geen beslissingen te nemen omdat ze de kwaliteit van hun eigen data niet vertrouwen.
- Beslissingen worden op onderbuikgevoel genomen en de besluitvorming vindt niet transparant plaats.
- Er is ooit wel een datawarehouse, dashboard of datalake geïnstalleerd, maar niemand kijkt daar meer naar om. Of ze worden primair gebruikt om te verantwoorden.
- BI-projecten worden voortijdig gestaakt of halen slechts zeer moeizaam de implementatiefase.
- Het verzamelen, opschonen en verrijken van data kost zoveel tijd dat er geen tijd meer is voor een grondige data analyse.
- Het rendement op BI-projecten laat te wensen over of wordt helemaal niet gemeten.
- Er circuleren meerdere versies van de waarheid binnen jouw organisatie die soms tot heftige discussies leiden.
- Mensen hebben koudwatervrees om met data te gaan werken of hun beslissingen consequent te baseren op data.
- Datagedreven werken leeft niet in de organisatie: de angst voor data leidt tot een zwakke datacultuur.
Als je bovenstaande of andere knelpunten herkent, dan kan het trainingsprogramma Datagadreven werken wel eens die langverwachte doorbraak zijn voor jouw organisatie. Dankzij onze training ga je datagedreven werken pas echt handen en voeten geven.
De inhoud van de training Datagedreven werken
Door zowel beslissers als data analisten een trainingsprogramma op maat aan te bieden, gericht op het verkleinen van de data literacy gap, ontstaat een hele vruchtbare voedingsbodem voor datagedreven werken. Download hier de brochure.
85% van de C-level managers gelooft dat datageletterdheid in de toekomst net zo vanzelfsprekend zal zijn als het omgaan met een computer vandaag
Zorg dus dat je de boot niet mist en bekijk nu het volledige programma dat is opgebouwd uit 7 verschillende modules.
Module 1: Inspiratiesessie met begrippenkader & best practices
Het trainingsprogramma Datagedreven werken start met een inspiratie- en bewustwordingssessie. Hierin toont de trainer niet alleen alle voordelen van datagedreven werken, maar ook de kracht van de PDCA-cyclus, het belang van data analyses en het effect van heldere dashboards.
Figuur 1: Schema van het opleidingsprogramma, de beslissers en data analisten doorlopen zowel een afzonderlijk als een gezamenlijk programma.
- In deze inspiratiesessie van 3,5 uur krijgen de deelnemers een realistisch beeld van alle mogelijkheden van datagedreven werken en AI voorgeschoteld.
- Om de kans van slagen te vergroten, worden het management en de belangrijkste direct betrokkenen vanaf het begin meegenomen in het hele traject.
- Ook bespreekt de docent voorbeeldcases en legt hij de werking van de PDCA-cyclus, al dan niet toegespitst op een eigen bedrijfsproces, uit.
- De cursisten ontwikkelen een gemeenschappelijk begrippenkader, zodat alle cursisten op de hoogte zijn van de termen en onderwerpen die een rol spelen. Dit stelt de deelnemers in staat om zelf een eigen visie te ontwikkelen op datagedreven werken.
- Aan het eind van de inspiratiesessie hebben de cursisten een goed beeld van welke rol BI en AI zou moeten krijgen binnen hun organisatie.
Module 2: Het profiel van een datagedreven beslisser
Deze workshop heeft als doel om gezamenlijk het profiel van een datagedreven beslisser te ontwikkelen. Hoe ziet het profiel van een datagedreven beslisser eruit?
- Het is belangrijk dat beslissers door de juiste sturing zelf het profiel vaststellen van een datagedreven beslisser. Hiermee kan de beslisser ook na afloop van de training toetsen of hij of zij nog steeds op de juiste manier werkt en kunnen collega’s elkaar scherp houden.
- Ook wordt tijdens deze sessie het huidige niveau van datageletterdheid gemeten en is er de mogelijkheid om zelf onderwerpen aan te dragen. Hiermee kan het programma verder worden aangescherpt, waardoor het helemaal is afgestemd op de behoeften van de deelnemers en de doelstellingen van de organisatie.
Module 5: Uitvoeren data analyses op eigen casussen
Het uitvoeren van de data analyses gebeurt op basis van door de cursisten en de organisatie zelf aangedragen bestaande casussen.
- Eerst doen de data analisten de nodige kennis op met de door de organisatie gebruikte BI-tool.
- Vervolgens worden de cursisten begeleid in het uitvoeren van data analyses op basis van casussen die door de beslissers zijn ingebracht.
- De cursisten brengen de opgedane kennis direct in de praktijk.
- De trainer sluit deze module af door het thema data storytelling te agenderen. Centraal staat de vraag hoe presenteer je de uitkomsten van je data analyse op zo’n manier dat de beslisser hier ook verder mee kan? De trainer zorgt voor de praktische invalshoek en de optimale begeleiding.
Module 7: Terugkomdagen & opbouw van een community
Optioneel kan Passionned Academy in dit trainingsprogramma een aantal terugkomdagen inbouwen die bedoeld zijn om het datagedreven werken duurzaam te borgen in de organisatie en verder te werken aan het verhogen van de datageletterdheid. Zo wordt alles uit de kast gehaald om het “olympische vuur” brandend te houden.
- Om de methodiek in stand te houden bij de deelnemers die de training hebben gevolgd en om het enthousiasme over te brengen op nieuwe groepen, wordt een interne community met terugkomdagen opgebouwd. Concreet wordt een interne community ingericht en worden verschillende data ingepland voor de terugkomdagen.
- Het doel is een community te bouwen waarin datagedreven werken is geborgd. De PDCA-cirkels en data analyses van deelnemers krijgen zo een vervolg en de cursisten worden gestimuleerd om hun huidige verbetercycli door te ontwikkelen en nieuwe verbetercycli te starten.
- Deelnemers zullen geïnspireerd raken door de vragen van andere deelnemers, waardoor de methode van datagedreven werken verder wordt geborgd.
- Tijdens de sessies op de terugkomdagen kan ook het gedrag van de beslisser worden getoetst aan de hand van het eerder opgestelde profiel van de datagedreven beslisser, waardoor de organisatie waardevolle feedback kan verzamelen.
Na het volgen van dit unieke en complete trainingsprogramma is ook jouw organisatie veel beter voorbereid op een door technologie gedreven toekomst. Technologie is nu eenmaal effectiever wanneer het mensen samenbrengt. Reserveer daarom van elke euro die je investeert in technologie, de helft voor training en opleiding van de mens. Neem nu contact op.
Voor wie is dit trainingsprogramma bedoeld?
Managers, teamleiders, controllers, beleidsmakers en data analisten die zich bezighouden met het optimaliseren van de (interne) organisatie zullen het meest profijt hebben van deze training. We raden aan om tenminste één leidinggevende of directeur en tenminste één data analist deel te laten nemen.
Beslissers zullen zo leren om data te gebruiken bij al hun beslissingen. Wanneer ze dit overdragen op hun teamleden, zullen zij zich ook bewust worden van het feit dat datavaardigheid naast tijd, capaciteit en middelen een onmisbare kerncompetentie is in alle bedrijfsprocessen.
Door beslissers en data analisten samen te laten werken, stimuleer je bovendien dat beslissers gebruikmaken van de capaciteiten van data analisten. Op hun beurt leren data analisten hoe ze hun analyse op een krachtige manier kunnen overbrengen aan beslissers.
Waarom zou je de data literacy gap willen dichten?
Als je je huidige medewerkers efficiënter laat werken met behulp van Business Intelligence, vergroot dit de slagkracht van je organisatie. Je hoeft niet langer te zoeken naar nieuwe collega’s op een oververhitte arbeidsmarkt. Je boeit en bindt onmisbare talenten aan jouw organisatie. Investeren in datageletterdheid betaalt zich op deze manier gemakkelijk terug. Werken met data en datageletterde medewerkers wordt dan net zo vanzelfsprekend als het werken met de personal computer sinds de introductie in de jaren tachtig van de vorige eeuw. Hoewel datageletterdheid steeds belangrijker wordt voor organisaties, blijft het effectief inzetten van AI vaak een uitdaging. Deze training helpt om deze kloof te overbruggen.
Het complete trainingsprogramma kun je boeken als een incompany-training en bestaat uit in totaal 7 modules. De maximale groepsgrootte voor dit trainingsprogramma is vastgesteld op 12 beslissers en 4 data analisten. Neem nu contact op.
Behaalde leerdoelen aan het eind van de training
- Je beschouwt datageletterdheid voortaan als een cruciale kerncompetentie voor iedereen die datagedreven wil gaan sturen
- Je ziet datageletterdheid als een logische opstap naar datagedreven werken maar je begrijpt ook dat niet iedereen data analist hoeft te worden
- De datagedreven PDCA-cirkel is jou bekend en je erkent de kracht van continu verbeteren
- Je bent zelfverzekerd genoeg om een continuverbeterproject te definiëren en te leiden op een datagedreven manier
- Je weet hoe het profiel van een datagedreven beslisser eruit ziet in jouw organisatie
- Je hebt een dieper inzicht in de functionaliteit van Business Intelligence tools en data analyse software
- Je weet hoe je de normen en targets in het kader van de PDCA-cirkel SMART definieert
- Je erkent het belang van storytelling en communitydenken om ervaringen uit te wisselen
- Dankzij de 1-meting heb je een scherp beeld van het huidige niveau van datageletterdheid
- Je hebt genoeg zelfvertrouwen om data te lezen, te analyseren en te delen
- Je weet hoe je data analyses kunt opzetten en inpassen in je bedrijfsproces
- Je hebt genoeg bagage om het rendement op BI te meten en te vergroten
- Je hebt veel meer begrip gekregen voor het werk van jouw collega’s
- Als beslisser heb je geleerd samen te werken met data analisten en vice versa
Boek nu de training Datagedreven werken
Ben jij bereid om te investeren in techniek én de mens? De kosten van deze opleiding Datagedreven werken zijn per module gespecificeerd. Download de brochure en bekijk de prijs per module. Als je geïnteresseerd bent in dit unieke trainingsprogramma, aarzel dan niet om contact op te nemen met opleidingscoördinator Thomas Abramse. Hij spreekt graag alle opties en eventuele aanvullende wensen van deze training Datagedreven werken met je door.
